职业发展与薪酬回报
推崇成就动机,让人才获得事业发展与收入回报
UMU 致力打造“人人皆可成就”的组织环境,坚持“人-产品-利润”顺序,持续招募极为优秀的人才。在实际工作中,推崇内在成就动机而非权力动机,为人才提供支持而不是限制;在收入体系上,在固薪之外还有加速回报的绩效激励模式。
团队构成多元,倡导公平就业,尊重所有伙伴
UMU 是一个多元化、国际化团队,针对所有伙伴,制定合理薪酬制度与支持方式。婚育与否、个人家庭背景情况等均不作为考察项,UMU还为有需要的女性伙伴提供灵活的产假支持。
入职项目体系化,首月一对一辅导,助力新伙伴快速融入
UMU 为每位新伙伴提供体系性入职项目,初入职期间每日一对一专人辅导。新伙伴在真正开展工作前,有 mentor/buddy 帮助学习工作必备知识,方便更顺利适应和融入。

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